（单选题）
（）组织将劳动者视为影响生产力的直接因素。
A传统型企业
B家长型企业
C现代型企业
D家族企业
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，不必再进行劳动仲裁程序，而按照普通民事纠纷受理。按普通民事纠纷诉讼时效一般为（ ）
（多选题）
能够对劳动者的实际劳动能力产生影响的因素包括（ ）。
（单选题）
影响劳动力需求量的主导因素是（）。
（单选题）
直接影响着员工的薪酬水平的因素是（）。
（多选题）
影响一个国家的劳动力供给总量的因素包括（）。
（多选题）
下列各项属于影响劳动关系氛围的社会因素有（）。
（单选题）
组织承诺三个因素中，对员工的工作行为影响最为明显的是（ ）
（单选题）
组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是（ ）。
（单选题）
通过调查、分析和汇总，找出影响劳动力市场供给的各种因素并分析，预测未来劳动力市场的变化和发展规划是（）。
