学习效应是指当一个人或一个组织重复地做某一产品时，做单位产品所需要的时间会随着产品生产数量的增加而逐渐减少，然后才趋于稳定。
学习曲线就是表示单位产品的直接劳动和累积产量之间的关系。
学习效应主要包括个人学习和组织学习。
（简答题）
什么是学习曲线和学习效应？学习效应主要有哪些？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
企业运用（）战略，能够运用经验曲线效应，获取区委效益，也能够满足当地市场的需求，达到全球学习的效果，实现成本领先或产品差别化。
（判断题）
在学习过程中，只有学习力差的人才会遭遇“高原效应”。
（名词解析）
学习效应
（名词解析）
学习效应
（判断题）
“学习效应”是由于管理者越来越熟悉企业的经营活动，使其可以再不降低现有工作质量的前提下，节省出管理服务来支持企业成长。（）
（简答题）
什么是学习型组织？单环学习和双环学习区别是什么？双环学习有什么优势：
（简答题）
企业在构建学习的知识网络时，内部学习的主导方式和外部学习的主要方式各是什么
（单选题）
以下哪项是学习曲线的主要表现形式（）
（多选题）
以下哪几项是学习曲线的主要表现形式（）
