（判断题）
劳动仲裁时效期间从当事人签订劳动合同之日起计算。
A对
B错
正确答案
答案解析
本题考核劳动仲裁时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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（判断题）
仲裁时效期间从当事人签订劳动合同之日起计算。（）
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劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。
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（判断题）
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（判断题）
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