（简答题）

企业人力资源战略规划的设计，应当充分体现信念、远景、任务、目标、策略等基本要素的统一性和综合性。简述信念、远景、任务、目标、策略。

正确答案

信念是企业文化的内涵，属于精神范畴
远景是企业发展的宏伟蓝图，即企业将在国内或国外成为一家什么样的企业。
任务是企业所肩负的责任和义务，以及对社会和客户的承诺
目标是企业发展的长期、中期和短期目标的定位
策略是实现战略的具体措施和办法。

答案解析

略

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企业人力资源战略规划的设计，应充分体现（）等要素的统一性和综合性。
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企业人力资源战略规划的实施包括（　）。
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企业人力资源战略规划的评价与控制过程包括（　）。
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