（单选题）
员工职业生涯中提升通道的途径不合理的是（）。
A离职
B职务的提拔晋升
C转变职业
D承担重要的技术项目任务
正确答案
答案解析
略
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员工职业发展信息采集的途径中，不属于员工自我评价的方法是（）。
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组织职业生涯系统化管理方法中不会给员工造成压力的是（ ）。
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绩效管理过程中，员工如果发现有不公平、不公正、不合理的地方，处理方法不恰当的是（）
（单选题）
绩效管理过程中，员工如果发现有不公平、不公正、不合理的地方，处理方法不恰当的是（）。
