（判断题）
适合使用单向沟通的是，下属能对解决问题提供有价值的信息和建议（）。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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轮式和链式沟通网络适合于解决复杂的组织问题。
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绩效面谈过程即主管评价下属业绩好坏的单向沟通过程。
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绩效面谈过程就是主管评价下属业绩好坏的单向沟通过程。
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帮下属解决他们解决不了的所有问题的上司是很好的管理者。
