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(判断题)

绩效面谈过程就是主管评价下属业绩好坏的单向沟通过程。

A

B

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

绩效面谈是双向沟通而不是单向沟通,不仅需要主管评价下属业绩的好坏,还需要下属与主管商讨改进措施,提出多种建议和意见。

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