（多选题）
甲购置一批棉包，分10车装运，运至后为堆置棉包，以每辆车200元的代价雇用乙堆置（一人一天可堆置四车），甲在当场指挥，并嘱咐乙堆置时叠高一点。不料由于棉包体积大重量也较重，致使棉包掉落围墙外，压伤路人丙。丙为此花费医药费若干。对责任承担，当事人发生争议。下列说法正确的是：（）
A甲乙间为雇佣关系
B甲乙间为承揽关系
C丙所受损害应由甲承担全部责任
D丙所受损害应由乙承担赔偿责任，甲承担适当赔偿责任
正确答案
答案解析
本题涉及承揽关系与雇佣关系的区别以及承揽人损害赔偿的问题。如何区别承揽关系和雇佣关系是本题的难点。在实务中区分雇佣关系和承揽关系可从多角度进行分析。第一，从主体角度进行分析。雇佣关系为一般民事关系，其主体没有特殊性要求，而承揽关系为商事关系，其主体一般为商事主体。第二，从利益关系进行分析。根据高风险高收益的原则，承揽人的利益一般高于雇工的利益。换言之，受雇人并不承担结果不发生之危险，而承揽人则应自己承担承揽工作过程中的风险。第三，从工作的性质分析。雇佣关系中所从事的工作，多为劳务，至于该劳务是否达到雇佣人预期之结果，或该结果是否立即归于消灭，并非所问。而承揽关系中所完成的工作体现为成果。本案中，乙之报酬在于他所堆置完成的车辆数，即每卸下一车并堆置完成，则获得200元的报酬，符合承揽的特征，即"承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬"。因此，甲乙之间的关系应为承揽关系而非雇佣关系。依《人身损害赔偿解释》第10条的规定，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。本案中，定作人明知棉包体积大、重量重，存在倾倒并压伤人的危险，却不采取一定的预防方法，反而要求承揽人叠高一点，对承揽工作的指示存在过失，故应当承担相应的赔偿责任。故本题正确选项为BD。
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（多选题）
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合同规定甲公司应当在8月30日向乙公司交付一批货物。8月中旬，甲公司把货物运送到乙公司。此时乙公司应当如何处理？（）
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甲工厂委托乙公司购买一批货物，乙公司不收取报酬。根据我国《合同法》的有关规定，下列表述哪些是正确的？（）
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甲、乙各投资20万元盖了一栋二层楼房，楼房盖好登记在甲一个人的名下，甲、乙分别居住在一楼和二楼。由于甲、乙二人均有汽车，于是甲、乙二人与邻居丙签订了为期10年的通行地役权合同，但未办理地役权登记。一年后，甲将自己名下的份额全部转让给了丁。下列说法正确的是：（）
