首页财经考试经济师初级经济师初级经济师人力资源管理专业知识与实务
(多选题)

劳动者的合法权益主要包括()。

A平等就业和选择职业的权利

B取得劳动报酬的权利

C休息休息的权利

D用工的数量

E获得劳动安全卫生的权利

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

用工的数量属于用人单位依法享有的自主用人的权利。

相似试题

  • (单选题)

    我国劳动法的作用在于保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的(),促进经济发展和社会进步

    答案解析

  • (单选题)

    我国劳动法的目的和作用在于保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的(),促进经济发展和社会进步

    答案解析

  • (单选题)

    职业中介机构在劳动力市场中发挥了重要的作用,为劳动者求职和用人单位招用人员提供就业服务,但是职业中介机构在现实中还是出现了侵害劳动者合法权益的事情。

    答案解析

  • (多选题)

    职业中介机构在劳动力市场中发挥了重要的作用,为劳动者求职和用人单位招用人员提供就业服务,但是职业中介机构在现实中还是出现了侵害劳动者合法权益的事情。

    答案解析

  • (单选题)

    职业中介机构在劳动力市场中发挥了重要的作用,为劳动者求职和用人单位招用人员提供就业服务,但是职业中介机构在现实中还是出现了侵害劳动者合法权益的事情。

    答案解析

  • (单选题)

    职业中介机构在劳动力市场中发挥了重要的作用,为劳动者求职和用人单位招用人员提供就业服务,但是职业中介机构在现实中还是出现了侵害劳动者合法权益的事情。

    答案解析

  • (单选题)

    劳动争议( )须同时具备三个条件:一是须在仲裁或诉讼活动已经开始、尚未终结时参加仲裁或诉讼;二是须与劳动争议案件的处理结果具有法律上的利害关系;三是须以维护自己的合法权益为目的参加仲裁或诉讼活动。

    答案解析

  • (单选题)

    事实劳动关系中,劳动者的权益受()的保护。

    答案解析

  • (多选题)

    《劳动法》确立的主要制度包括()。

    答案解析

快考试在线搜题