（多选题）
房地产经纪机构薪酬制度的制定原则是（）。
A底薪与奖金分离
B简明扼要，易于执行
C公平合理，有激励作用
D在同行业中有竞争力
E最大限度的拉开差距
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
（）是我国目前大部分房地产经纪机构所采用的薪酬支付方式。
（单选题）
下列房地产经纪机构薪酬的支付方式中，（）最大的缺点是不具有奖励性。
（单选题）
房地产经纪机构，企业内部岗位设置的基本原则是（）。
（多选题）
房地产经纪机构的岗位设置原则包括（）。
（多选题）
房地产经纪机构人员管理的基本原则包括（）。
（单选题）
下列哪一项不属于房地产经纪机构门店的选址原则（）。
（单选题）
房地产经纪机构以及人员擅自违约或毁约。属于违反房地产经纪执业的基本原则中的（）。
（单选题）
（）是由房地产经纪行业组织制定或认可的，调整房地产经纪机构、房地产经纪人员与客户、房地产经纪机构、房地产经纪人员与社会之间以及房地产经纪同行之间关系的职业道德和行为规范总和。
（单选题）
房地产经纪机构必须具备足够数量的专业人员，属于房地产经纪执业的基本原则中的（）。
