（多选题）
企业内部具体工资工作的体系包括（）。
A劳动定额
B工资等级制度
C工资标准
D工资形式
E集体谈判
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
企业内具体工资工作的体系，由（）、（）和（）三部分组成。
（判断题）
企业安全文化评价指标体系的设计着眼于微观层面、时点角度、内部工作环境，以企业决策层、管理层和执行层为主要评价对象，侧重于具体行为、风险认知、工作压力的分析。
（多选题）
在对工资水平产生影响的诸因素中，企业内部的影响因素包括（）。
（单选题）
根据银行法律风险管理制度的层级分类，内部法律制度体系中以下（）是指为落实具体规章而制定的关于某项具体工作、某个具体产品、某个具体岗位操作标准的规范性文件。
（单选题）
公平理论的表现形式中，属于员工同那些在企业内部与他们于同样工作的其他人进行工资的内部公平性的比较的是（）
（多选题）
同一企业内不同薪酬等级的员工薪酬构成项目也可以有所不同。企业的普通工人的工资体系中一般不包括（）。
（单选题）
适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是（）。
（判断题）
市场是影响企业薪酬体系设计的重要因素，具体包括稀缺程度、管理水平、市场薪酬水平和竞争对手行为。
（多选题）
可以执行环境管理体系内部审计的人员包括（），这些人员必须胜任审计工作。
