这种说法是错误的。行政领导班子素质结构及其优化
(一)合理的静态结构:其素质结构包括:
(1)年龄结构
(2)知识结构
(3)智能结构
(4)气质结构
(二)合理的动态结构
(1)合力关系:良性互补的合力关系主要表现为①经验、阅历的互补关系②专业知识和能力的互补关系③品德互动关系
(2)合力状态:在领导活动中,衡量一个领导集团素质的高低主要看以下几个方面①团结合作能力②科学决策和处理复杂事务的能力③社会动员与社会统御的能力④清除积弊和开拓进取的能力
(判断题)
只要行政领导班子团结,就能搞好各项工作。()
A对
B错
正确答案
答案解析
相似试题
(单选题)
在领导行为方格论中,对人高度关心,友善待人,认为只要人们心情舒畅,工作就一定会搞好,很少关心工作控制、监督和规章制度领导类型是()。
(单选题)
一把手在班子里是班长,是核心人物,班子团结与否,一把手有不可推卸的重大责任,搞好班子团结,必须强化一把手的组织功能,一把手的组织功能主要表现在三个方面:一是示范作用。二是协调作用。三是()
(多选题)
搞好行政领导责任建设有助于()
(判断题)
根据特质论,研究者认为只要找出成功领导人应具备的特点,在考察每个组织中的领导者是否具备这些特点,就能判断他是不是一个优秀的领导人。()
(多选题)
搞好领导工作的基本原则是()。
(判断题)
认为只要给下属想要的工资,就能充分调动其工作积极性属于经济人假设。
(判断题)
由于相同背景,相同资历的人易于沟通,因此,一个单位只要全招牌相同背景、资历的人,就能提高工作效率。
(单选题)
管理方格图中,只注意搞好人际关系并创造一个舒适、友好的工作环境,但不太注重工作效率的领导方式是()。
(判断题)
只要了解了基本的领导方法就可以做好领导工作了。