（1）工作策略。工作策略是指个人为实现个人工作绩效目标而拟定采取的各种针对绩效维持和改进的行动的集合。
（2）学习与培训策略。组织环境的易变性、不稳定性以及工作要求的提高都需要个人主动调整自身的知识结构、掌握新技能以适应时代发展的要求。在工作中，个人的学习能力是获得职业发展的重要条件，学习能力不仅在浅层次上体现为个人知识、技能的更新程度，更深层次地反映在个人对待学习的态度。
（3）人际交往策略。人际交往策略是个人在职业生涯开发过程中，针对个人关系的维持和开发而采取的各种措施。
（4）工作--家庭平衡策略。工作生活平衡，又称工作家庭平衡计划，是指组织帮助员工认识和正确看待家庭同工作间的关系，调和职业和家庭的矛盾，缓解由于工作家庭关系失衡而给员工造成压力的计划。
（简答题）
试述个人职业生涯开发的主要策略。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
试述处于职业生涯不同阶段的开发策略
（简答题）
简述个人职业生涯开发策略的概念。
（单选题）
个人在职业生涯开发过程中，针对个人关系的维持和开发而采取的各种措施属于个人职业生涯开发策略中的（）
（名词解析）
个人职业生涯开发策略
（单选题）
在个人职业生涯开发策略中，个人为实现个人工作绩效目标而拟定采取的各种针对绩效维持和改进的行动的集合策略称为（）
（多选题）
从个人职业生涯开发策略的形式来看，可以细分为以下几种基本类型（）
（单选题）
个人为实现工作绩效而拟定采取的各种针对绩效维持和改进的行动的集合。这描述的是职业生涯开发策略的（）
（简答题）
试述组织职业生涯开发的主要方法。
（简答题）
试述职业生涯早期员工所面临的主要问题及进行自我管理的基本策略。
