（简答题）
用人单位能否招用适龄儿童和少年当工人？
正确答案
禁止用人单位招用应当接受义务教育的适龄儿童、少年。
答案解析
略
相似试题
（单选题）
《江西省义务教育条例》规定，县级以上人民政府应当根据残疾适龄儿童、少年的数量、分布状况和残疾类别等因素，按照（）合理设置特殊教育学校（班），改善办学条件，提高办学水平，保障残疾适龄儿童、少年接受并完成义务教育。
（简答题）
家长或监护人不送适龄儿童少年上学可以吗？
（单选题）
除文艺、体育和特种行业外，禁止用人单位招用（）的未成年人。
（多选题）
《江西省义务教育条例》规定，适龄儿童、少年免试入学。学校不得举行或者变相举行与入学挂钩的各种考试，不得将各种学科竞赛成绩和考级证书等作为（）的依据。
（多选题）
用人单位招用劳动者时，不得有以下哪些行为？（）。
（单选题）
《江西省义务教育条例》规定，（）学校应当接收具有接受普通教育能力的残疾适龄儿童、少年随班就读，并为其学习、康复提供帮助。
（单选题）
《江西省义务教育条例》规定，县级人民政府教育主管部门应当根据本-行政区域内适龄儿童、少年的数量和分布状况等因素，合理确定和调整每所公办学校接收学生的区域范围和人数，制定招生办法，并在新生入学（）前向社会公布。
（判断题）
用人单位招用劳动者时，可不告知劳动者职业危害、安全生产状况。
（填空题）
凡具有中华人民共和国国籍的适龄儿童、少年，不分性别、民族、种族、家庭财产状况、宗教信仰等，依法享有（）接受义务教育的权利，并履行接受义务教育的义务。
