（判断题）
用人单位招用劳动者时，可不告知劳动者职业危害、安全生产状况。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
用人单位招用劳动者时，不得有以下哪些行为？（）。
（填空题）
对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。
（单选题）
用人单位应当组织拟接触职业病危害因素的劳动者进行（）。
（单选题）
申请职业病诊断的劳动者因劳动关系问题与用人单位发生争议，劳动者可以向申请确认。（）
（判断题）
用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料，安全生产监督管理部门应当监督检查和督促用人单位提供上述资料，劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。（）
（单选题）
用人单位未按照规定承担职业病诊断、鉴定费用和职业病病人的医疗、生活保障费用的，劳动者依法可向下列哪个部门或机构投诉处理。（）
（单选题）
用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向哪个部门申请医疗救助和生活等方面的救助。（）
（判断题）
用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。
（单选题）
（）要与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。
