（单选题）
申请职业病诊断的劳动者因劳动关系问题与用人单位发生争议，劳动者可以向申请确认。（）
A职业病诊断机构
B卫生监督机构
C劳动争议仲裁委员会
D人民法院
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向哪个部门申请医疗救助和生活等方面的救助。（）
（单选题）
用人单位未按照规定承担职业病诊断、鉴定费用和职业病病人的医疗、生活保障费用的，劳动者依法可向下列哪个部门或机构投诉处理。（）
（判断题）
用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料，安全生产监督管理部门应当监督检查和督促用人单位提供上述资料，劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。（）
（单选题）
用人单位应当组织拟接触职业病危害因素的劳动者进行（）。
（单选题）
用于确定劳动者在停止接触职业病危害因素时的健康状况的体检是（）。
（判断题）
用人单位招用劳动者时，可不告知劳动者职业危害、安全生产状况。
（填空题）
对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。
（填空题）
规定女职工禁忌劳动范围的宗旨是保护女职工免受职业病危害，尤其是保护女性（）时期的健康，保证劳动力资源的可持续发展。
（单选题）
当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地申请首次鉴定的部门是（）。
