首页学历类考试大学管理学
(简答题)

简述人员流动对组织的利与弊。

正确答案

人员流动的意义在于:
(1)、人员流动是实现组织目标的保证;
(2)、人流流动是人尽其材的手段;
(3)、人员流动是实施人力资源规划的重要途径;
(4)人员流动是激励员工的有效手段;
(5)、人员流动是改善组织气氛的措施之一。
人员流动给组织带来负作用在于:
(1)、影响工作;
(2)、造成技术的流失或商业秘密的泄漏;
(3)、降低了企业培训投资的回报。

答案解析

相似试题

  • (简答题)

    简述使用工作标准的利与弊。

    答案解析

  • (简答题)

    简述群体决策的利与弊。

    答案解析

  • (简答题)

    简述企业发生库存的利与弊。

    答案解析

  • (简答题)

    简述配股(或称供股)给现在股东与公开发行新股的利与弊。

    答案解析

  • (简答题)

    试论第三方物流的利与弊,联系实际,谈谈企业应如何选择第三方物流服务。

    答案解析

  • (简答题)

    简述人员流动对于社会、组织和个人的利和弊。

    答案解析

  • (简答题)

    简述库存利与弊。

    答案解析

  • (简答题)

    简述人员测评对组织的意义。

    答案解析

  • (单选题)

    组织内人员的平行流动,属于()。

    答案解析

快考试在线搜题