（单选题）
在员工教育培训管理规定中，主管以上管理人员培训每周多少小时？（）
A2
B3
C4
D5
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
在员工职业生涯管理中，直线主管的作用非常重要。
（单选题）
在员工教育培训管理规定中，班组长以下员工培训每周多少小时（）
（判断题）
绩效管理仅仅是主管人员对员工应该做的事情，员工在这一行动中完全是被动的评估者。
（判断题）
人力资源部是公司员工教育培训的主管部门，公司所属各单位人力资源科和公司各业务部门是该单位（或该系统）员工教育培训管理部门，执行公司员工教育培训政策，负责该单位（或该系统）员工教育培训的各项具体工作。
（填空题）
在安全检查中，发现违反本操作规程的，应当场责令其整改；对于严重违反操作规程的，县级以上公安机关治安管理部门应向其单位下发《责令限期整改治安隐患通知书》，详细列明具体（），要视情况给予通报批评、收回违章员工的《金融安全上岗资格证》，并对违章员工进行离岗培训。
（单选题）
各级教育主管部门和（）人以上的学校全部成立安全保卫科，为部门和学校中层管理科室，负责校园安全管理工作。
（简答题）
试述员工培训在现代人力资源管理中的作用和地位。
（单选题）
（）指在工作中直接对员工进行培训，它是通过聘请有经验的工人、管理人员或专职教师指导员工边学习边工作。
（单选题）
在企业管理方面，若企业员工受教育的程度较高，他们一般会要求在工作中有更多的自主权，管理者则应该（）。
