(判断题)
从微观意义上来说人力资源不是以部门或企事业单位进行划分和计量。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
(判断题)
从宏观意义上来说,人力资源不是以国家或地区为单位进行划分和计量的。( )
(多选题)
从微观上来说,企业员工培训的特点主要表现在()。
(单选题)
从一般意义上来说,库存是指()
(判断题)
从宏观的角度认识人力资源管理部门的作用对于企业的人力资源意义深远。
(判断题)
从宏观的角度认识人力资源管理部门的作用对于企业的人力资源意义深远。
(判断题)
一般意义上,人力资源部门应对面试人员进行有关人员甄选技术方面的培训和指导。
(单选题)
企业资源计划(ERP)从功能上讲应是以制造业为中心,其核心是()。
(判断题)
从某种意义上讲,团队资源在创业中更重要。
(多选题)
从内容上看,公共部门人力资源培训需求分析要在以下层面上进行()。