（单选题）
个人胜任岗位所需要具备的基本能力或素质，称为（）。
A基础性胜任特征
B鉴别性胜任特征
C潜在胜任特征
D判别绩效胜任特征
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
个人取得优异绩效所需要具备的卓越能力或素质，称为（）。
（单选题）
（）是指那些能够胜任工作岗位，创造优异绩效的能力素质指标
（单选题）
下列属于IPMA人力资源胜任素质的是（） ①具备建立信任关系的能力 ②了解所在组织的使命 ③运用回避技巧来解决争端 ④具备为客户服务的意识
（多选题）
建立岗位胜任特征模型中运用文字的能力包括（ ）。
（多选题）
岗位胜任特征中创新能力包括（ ）。
（单选题）
胜任特征模型对特定岗位员工应当具备的（）进行了全面而深入的概括和阐述。
（单选题）
具有创新能力，创造风险导向的内部环境属于人力资源角色（）胜任素质
（单选题）
胜任力即员工在工作情境中所表现出来的价值观、（）、个性或态度、技能（能力和知识）等特征。
（单选题）
创新人员所需要具备的能力，不包括：（）
