（单选题）
胜任力即员工在工作情境中所表现出来的价值观、（）、个性或态度、技能（能力和知识）等特征。
A性别
B年龄
C兴趣
D动机
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
企业采用工资成熟曲线图将员工分为表现合格者、能够胜任者和表现最佳者。他们分别获得（ ）工资标记。
（多选题）
胜任特征按运用情境的不同可分为（ ）。
（单选题）
将胜任素质定义为一组能够提升员工个人工作绩效的潜在特征，即动机、物质、技能、自我认知、社会角色和知识体系的是（）
（多选题）
岗位胜任特征诚信正直可表现在（）。
（判断题）
“做事的需求管理”代表了一个人在工作中表现出来的目标定位和追求状态，表现为工作动机和意志两个方面。
（单选题）
（）反映了员工的工作岗位或技能的价值。
（多选题）
岗位胜任特征使员工（ ）的培养也跻身于培训行列。
（多选题）
胜任特征研究有利于员工职业生涯的发展，原因是（）。
（多选题）
岗位胜任特征在工作分析中的意义包括（）。
