（多选题）
在员工素质测评量化中，（）可以被看作二次量化。
A类别量化
B顺序量化
C实质量化
D等距量化
E模糊量化
正确答案
答案解析
二次量化的对象一般是那些没有明显的数量关系，但具有质量或程度差异的素质特征。类别量化与模糊量化都可以看作是二次量化。类别量化是指把素质测评对象划分到事先确定的几个类别中去，然后给每个类别赋予不同的数字；模糊量化则要求把素质测评对象同时划分到事先确定的每个类别中去，根据该对象的隶属程度分别赋值。此外，顺序量化与等距量化也可被看作二次量化。
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