A被评估的人数
B绩效等级的分布
C信息质量
D绩效面谈的质量
E绩效管理制度满意度
（多选题）
为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用（）。
答案解析
企业绩效管理中，提取和设定关键绩效指标的意义在于（）。
绩效管理系统的评估方法，主要包括（）
绩效管理评估的指标包括（）。
绩效管理评估指标有（）。
（单选题）
不属于绩效管理评估指标的是（）
下列不属于绩效管理系统总体评估内容的是（）
一般来说，绩效管理评估问卷的内容包括（）。
下列选项中，不属于绩效管理评估文件设计的内容是（）
