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(单选题)

完善矿()场主体运作模式,做精做细班组岗位三四级市场主体建设,深化班组全成本经济核算、岗位货币化结算,实行岗位竞拍、承包经营、独立核算。

A二级

B一级

C三级

D四级

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

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  • (多选题)

    按照“一二级市场做实做准,三四级市场做精做细”原则,进一步优化细化()等结算方式。

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  • (判断题)

    内部市场化管理体系,实现市场化运作的全员全覆盖,力求班组岗位三四级市场主体做实、做细。

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    拓展延伸市场化运行领域,推进内部市场化建设覆盖各单位、融入全流程、贯穿各层级。与精益管理相结合,打造市场主体精简、定额价格精准、结算兑现精确、运作流程精细、管理模式精益的内部市场化运作()。

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    基层单位、班组、岗位等四五六级市场化运作主要工作程序是:确定结算项目、计量验收、()。

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    基层单位制定班组和()价格,测算依据矿处单位下达的价格指标,价格测算以单位内部工作量等为基础。

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    内部市场化力求矿处单位一二级市场主体()。

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    集团公司实行六级市场管理构架,建立从()岗位的“六级市场主体”运作体系。

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    李某当月岗位个人月度工资结算总额为5800元,当月矿对区队结算工资105万元,班组市场化结算工资合计100万元。李某当月实际结算工资()元。

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  • (多选题)

    市场主体按照矿处单位内部部门分工和职能职责划分,划分()型市场类型。

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