（单选题）
完善矿（）场主体运作模式，做精做细班组岗位三四级市场主体建设，深化班组全成本经济核算、岗位货币化结算，实行岗位竞拍、承包经营、独立核算。
A二级
B一级
C三级
D四级
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
按照“一二级市场做实做准，三四级市场做精做细”原则，进一步优化细化（）等结算方式。
（判断题）
内部市场化管理体系，实现市场化运作的全员全覆盖，力求班组岗位三四级市场主体做实、做细。
（单选题）
拓展延伸市场化运行领域，推进内部市场化建设覆盖各单位、融入全流程、贯穿各层级。与精益管理相结合，打造市场主体精简、定额价格精准、结算兑现精确、运作流程精细、管理模式精益的内部市场化运作（）。
（单选题）
基层单位、班组、岗位等四五六级市场化运作主要工作程序是：确定结算项目、计量验收、（）。
（单选题）
基层单位制定班组和（）价格，测算依据矿处单位下达的价格指标，价格测算以单位内部工作量等为基础。
（多选题）
内部市场化力求矿处单位一二级市场主体（）。
（多选题）
集团公司实行六级市场管理构架，建立从（）岗位的“六级市场主体”运作体系。
（单选题）
李某当月岗位个人月度工资结算总额为5800元，当月矿对区队结算工资105万元，班组市场化结算工资合计100万元。李某当月实际结算工资（）元。
（多选题）
市场主体按照矿处单位内部部门分工和职能职责划分，划分（）型市场类型。
