（单选题）
基层单位、班组、岗位等四五六级市场化运作主要工作程序是：确定结算项目、计量验收、（）。
A平衡分配
B登记台账
C现场管理
D核算结算
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
集团公司实行六级市场管理构架，建立从（）岗位的“六级市场主体”运作体系。
（判断题）
内部市场化管理体系，实现市场化运作的全员全覆盖，力求班组岗位三四级市场主体做实、做细。
（单选题）
完善矿（）场主体运作模式，做精做细班组岗位三四级市场主体建设，深化班组全成本经济核算、岗位货币化结算，实行岗位竞拍、承包经营、独立核算。
（单选题）
基层单位制定班组和（）价格，测算依据矿处单位下达的价格指标，价格测算以单位内部工作量等为基础。
（单选题）
深化内部市场化建设以（）为核心，以流程优化再造为基础，以信息化建设为手段，突出班组岗位内部市场化建设。
（单选题）
李某当月岗位个人月度工资结算总额为5800元，当月矿对区队结算工资105万元，班组市场化结算工资合计100万元。李某当月实际结算工资（）元。
（多选题）
集团公司实行六级市场管理构架，（）级市场是市场化建设重点。
（单选题）
区队（车间）为四级市场主体，与上级单位、其他区队（车间）及所辖班组的指标分解、（）形成四级市场，区队（车间）核算组为四级核算点。
（多选题）
根据班组、岗位（个人）的工作类型，将价格分为（）。
