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(多选题)

《淮北矿业2016年内部市场化建设实施意见》规定,重点做好内部市场价格及结算分配体系的构建与完善、()等工作。

A信息化建设

B区务大厅建设

C班务分配机制

D后勤物业市场化

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

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  • (单选题)

    《淮北矿业2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》要求,除()外实现工资分配全部市场化。

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    《淮北矿业2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》要求,每()组织召开现场推进会或调度会。

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    《淮北矿业2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》规定,内部市场化、对标管理年度检查90分以上,且排名前()名的单位给予奖励。

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    《淮北矿业2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》规定,季度内部市场化检查总分90分以上,且处于前5名的单位,分别给予奖励()万元。

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    《淮北矿业2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》总体思路:以提升企业()为引领,以市场化分配、对标补差为抓手,持续优化体制机制,不断激发创新活力,提升企业管理水平,推进淮北矿业集团加快迈向质量时代。

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    淮北矿业2016年工作报告要求,各矿要全面提高执行力,严格落实《2016年煤矿减亏()实施意见》。

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    《淮北矿业2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》规定,季度对标管理得分90分以上,且处于前5名的单位,分别给予奖励()万元。

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  • (判断题)

    《淮北矿业2018年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》指出,抓住“标杆选择、差异分析、赶超路线图制定”三个关键点,强化检查考核、交流推广两项保障,实现企业管理水平提升目标,培育淮北矿业独有的“54321”对标管理文化。

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  • (单选题)

    淮北矿业2016年工作报告要求,加快推进信息化建设,加强信息系统集成,消灭()。

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