（单选题）
95599客服代表在休产假期间因产期并发症等原因超过法定的产假天数，超过部分按（）处理。
A擅自离岗
B病假
C事假
D旷工
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
95599客服代表在休产假的（）天前，需向综合管理部递交“请休假申请书”和标明预产期的诊断证明。
（单选题）
95599男性客服代表在配偶生产期间可享受（）天的假期。
（单选题）
95599客服代表在试用期后可享受有关婚假的规定。符合条件的客服代表须在休婚假的至少（）个工作日前递交请休假申请表和结婚证明报有权负责人审批。
（单选题）
根据政府和劳动法的有关规定，所有女性95599客服代表在本单位工作1年以上均可享有（）天的带薪产假。
（单选题）
夜班期间，95599客服代表发现大屏幕数据有一定的排队量，但所有客服代表均处于就绪示闲状态，接听率逐步下降，此时客服代表应（）。
（单选题）
夜班期间，95599客服代表组长发现大屏幕数据有一定的排队量，但所有客服代表均处于就绪示闲状态，接听率逐步下降，此时客服代表组长应首先（）。
（多选题）
95599客服代表组长在夜班期间发现大屏幕数据有一定的排队量，但所有客服代表均处于就绪示闲状态，接听率逐步下降，在核实信息属实后，应（）。
（单选题）
95599客服代表因个人原因需要临时离岗，原则上不应超过（）分钟。
（单选题）
95599客服代表因去洗手间、调整情绪等原因需要临时离岗，原则上不应超过（）分钟。
