(多选题)
在绩效考评系统中,要建立考评组织与考评人,被考评部门与被考评部门的联系要纳入()对考评的要求
A考评标准
B有效的考评办法
C企业文化
D企业战略
E人力资源政策
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
在绩效考评方法中,采用组织与个人协商的考评目标来评定员工绩效水平的是()
(判断题)
350度考评法在操作时要注意发展绩效指标的设置要与岗位要求挂钩,并与组织价值观念、职业生涯设计联系起来,该指标主要由直接上级来考评。
(单选题)
在绩效考评系统中,从()部分开始,要制定评价考核标准
(单选题)
在绩效考评系统中,()是绩效考评的基础
(单选题)
绩效考评的公正性应建立哪两个保障系统()。
(单选题)
任何一种考评方法,都必须体现()的要求,即考评方法应充分满足组织绩效管理的需要,能在实际考评中推广应用。
(单选题)
在绩效考评系统中,()是主要阶段
(单选题)
被考评者与考评者的概念,在绩效管理中的地位和作用()。
(简答题)
很多人都认为,企业员工的绩效管理与绩效考评没有什么不同,它们无非就是量化考评指标,设计考评表,将员工薪酬与考评结果挂钩,以调动员工积极性,促进企业的全面发展,您认为上述看法正确吗?试加以分析。