岗位管理一般以岗位责任制的形式体现出来。岗位责任制的关键是定岗、定责、定指标。
⑴定岗。是指根据企业或门市、柜组(楼层)经营管理的需要进行合理的岗位设置和人员配备。
⑵定责。在岗位管理中,为便于劳动组织而建立各种相应的岗位制度和行为规范。
⑶定指标。对各岗位以及员工个人制订销售额、利润额等各项经营指标,作为岗位绩效考核的依据。
(简答题)
岗位管理的具体体现形式是什么?
正确答案
答案解析
略
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(简答题)
岗位管理的具体体现形式是什么?
(简答题)
岗位管理的具体体现形式是什么?
(填空题)
岗位管理一般以()的形式体现出来。
(简答题)
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(单选题)
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(判断题)
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批发方式是批发商组织销售的具体方法和形式,包括交货方式和()。
(判断题)
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(判断题)
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