第一，行为的清晰性，这些行为是否明确、可见。
第二，行为的持久性，这些行为是持久的还是短暂的。
第三，行为的自愿性，这些行为是发自内心的，还是由于外界诱惑或其他外在压力被迫而为之的。
第四，行为的公开性。
（简答题）
组织承诺的行为标准是什么？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
（）首先对行为承诺进行了研究，并进一步指出了组织行为承诺的四条行为标准。
（单选题）
（）不是组织行为承诺的四条标准。
（多选题）
夏兰希克指出了组织承诺的四条行为标准包括（）。
（单选题）
许多组织都有自己的价值标准和行为理念，某集团承诺：“完全承担我们的行为对我们的顾客、企业、员工、社会机构和环境带来的后果。”这体现了其价值观中的（）。
（单选题）
组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策正当化叫做（）。
（单选题）
回顾性文饰作用指组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策（）。
（单选题）
组织承诺可对员工的行为产生显著的影响，尤其是（）高的员工能够表现出更好的工作绩效。
（判断题）
组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策正当化是指回顾性文饰作用。
（判断题）
质量方针应能体现一个组织在质量上的追求，对顾客在质量方面的承诺，也是规范全体员工质量行为的准则。（）
