可分为三种情况：
第一，男女在不同的经济部门工作。那么男性劳动者和女性劳动者就是独立的生产要素，故女性对于劳动力市场的参与不会对男性的工资率造成影响。
第二，如果男女在同一工作中，其中男性处于管理者地位，女性劳动者受到男性劳动者的管理和指挥，此时双方为互补性生产要素，此时女性劳动力的市场参与会增加对于男性劳动力的需求，会提高男性劳动力的工资率。
第三，一般来说，男性与女性劳动力双方互为替代性生产要素，所以女性劳动力的市场参与将降低男性劳动力的工资率。
（简答题）
试运用生产要素的互补性与替代性分析女性参与劳动市场对男性劳动者工资率的影响。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
试运用生产要素的互补性和替代性分析女性参与劳动市场对男性劳动者工资率的影响。
（简答题）
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（简答题）
假定整个经济原来处于一般均衡状态，如果现在由于某种原因使商品X的市场供给增加，试考察： （1）在X商品市场中，其替代品市场和互补品市场会有什么变化？ （2）在生产要素市场上会有什么变化？ （3）收入的分配会有什么变化？
（简答题）
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（简答题）
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（名词解析）
互补性生产要素
（简答题）
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（简答题）
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（填空题）
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