（填空题）
劳动争议仲裁处理的最长期限为（），这有利案件的快速解决，及时保障当事人的合法权益，体现了劳动争议仲裁快捷的特点。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
《劳动法》规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以在一定期限内向人民法院提起诉讼，该期限为（）。
（单选题）
我国《劳动法》规定，当事人之间发生劳动争议，可以在法定期限内向劳动争议仲裁委员会提出申诉，该法定期限为（）。
（单选题）
根据《劳动合同法》规定，竞业限制的期限最长不得超过（）。
（单选题）
集体劳动争议应自组成仲裁庭之日起（）之内结束，需要延期的延长期限不得超过15日。
（判断题）
仲裁裁决是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议的最终解决方式。
（判断题）
由于仲裁案件在审理过程中可能会出理一些特殊情况致使仲裁庭无法继续审理，中止仲裁审理的时间是不计算在期限之内的，在中止审理的情形消失之后，劳动争议仲裁审理期间继续计算。
（单选题）
以下（）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。
（填空题）
当事人可以自己处理劳动争议，也可以委托（）参加仲裁活动
（填空题）
如果员工的不满不能在组织内部获得满意的解决，则双方都可以诉诸第三者仲裁。在我国劳动争议仲裁委员会对争议进行裁决后，如果双方当事人不服，可以在规定的期限内（）。
