（单选题）
以下（）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。
A调解
B仲裁
C诉讼
D信访
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
根据我国法律规定，以下争议不属于劳动争议仲裁委员会受理案件的范围的是（）。
（多选题）
《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种（）
（多选题）
根据《劳动争议调解仲裁法》，可以对劳动争议进行调解的组织有（）。
（单选题）
劳动争议调解仲裁委员会做出的已经生效的调解书，一方当事人不拒不履行的，另一方当事人有权向（）申请强制执行。
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有关劳动争议仲裁调解的表述，正确的是（）。
（单选题）
劳动争议仲裁调解书产生法律效力的时间为（）
（单选题）
根据《劳动争议调解仲裁法》第七条规定，发生劳动争议的劳动者一方在（）人以上，并有共同请求的，可以推举代表调解、仲裁或者诉讼活动。
（单选题）
劳动者依据调解仲裁法规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，应当按照终局裁决处理，指的是（）不超过当地月最低工资标准十二个月金额的情形。
（判断题）
发生劳动争议，劳动者必须要先与用人单位协商，协商不成可以向调解组织申请调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（）
