（填空题）
员工的5种类型操作工、管理者、（）、辅助员、经理人。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
5种不同类型员工绩效反馈技巧
（多选题）
在进行员工登记时，应区分（）（）两种类型人员分别使用不同功能模块进行操作。
（判断题）
无论在哪种类型的公司，都应由人力资源部的最高负责人负责员工关系管理。
（单选题）
企业上下目标一致，员工积极性高涨，企业的组织机构和管理机制充满活力。这是下列哪种类型企业形象的表现？（）
（单选题）
对员工的绩效考评可以有三种类型，即（），而对公司的高层管理人员的绩效考评要根据公司董事会决定另行安排。
（单选题）
农村中小金融机构法律风险的各类表现形式中，以下哪一种法律风险主要表现为在业务操作中，员工不严格执行操作规程和管理办法，从而导致风险的发生（）
（判断题）
质量标准对于操作人员来说是容易获取的，不能写入JIS的复杂质量标准必须有目视辅助帮助员工判断。
（多选题）
根据员工参与度划分，哪些是员工参与管理的类型（）
（填空题）
绩效评估之后的四种类型的员工是（）、（）、（）、（）
