首页技能鉴定其他技能劳动保障协理员
(多选题)

我国劳动争议仲裁具有下述()特点

A仲裁机构是一种民间组织

B仲裁机构无权采取强制措施

C仲裁申请可以由任何一方当事人提起,无需双方当事人合意

D仲裁调解依法生效后不具有强制执行的效力

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (多选题)

    我国《劳动争议仲裁法》的选择体现在()

    答案解析

  • (单选题)

    在劳动争议仲裁文书中,具有法律效力的文书是()

    答案解析

  • (单选题)

    我国《劳动法》第82条规定的劳动争议仲裁时效为()

    答案解析

  • (单选题)

    在劳动争议仲裁文书中,有法律意义但不一定具有法律效力的文书是()

    答案解析

  • (单选题)

    具有重大影响的劳动争议案件,以及经仲裁庭合议难作结论的疑难案件,仲裁庭可在查明事实后提交()决定

    答案解析

  • (单选题)

    我国颁布的《劳动争议调解仲裁法》规定:集体性的劳动争议职工一方当事人为()人以上

    答案解析

  • (单选题)

    根据我国《劳动法》的规定,当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起多少日内向人民法院提起诉讼?()

    答案解析

  • (单选题)

    根据我国劳动法规定,当事人不服劳动争议仲裁并提起诉讼的期限是自接到裁决书之日起()

    答案解析

  • (多选题)

    劳动者资格具有下述()特征

    答案解析

快考试在线搜题