（单选题）
具有重大影响的劳动争议案件，以及经仲裁庭合议难作结论的疑难案件，仲裁庭可在查明事实后提交（）决定
A劳动保障部门
B地方人民政府
C劳动争议仲裁委员会
D司法机关
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
下列关于仲裁委处理劳动争议案件的时效规定说法正确的是（）
（单选题）
下列关于仲裁委处理劳动争议案件的审理期限哪个说法是正确的？（）
（填空题）
劳动争议仲裁委员会不能以（）未经鉴证为由不受理相关的劳动争议案件。
（多选题）
属于《企业劳动争议处理条例》规定实行回避情形的，根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》的规定，（）在处理劳动争议案件过程中应当回避
（单选题）
劳动争议仲裁委员会在处理劳动争议案件的过程中，积极推进调解方式创新，坚持“三方办案”（）的原则，使双方当事人感受到案件处理的公正性、权威性，促使争议双方通过调解解决争端。
（多选题）
我国劳动争议仲裁具有下述（）特点
（单选题）
在劳动争议仲裁文书中，具有法律效力的文书是（）
（单选题）
因（）集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼
（单选题）
在劳动争议仲裁文书中，有法律意义但不一定具有法律效力的文书是（）
