激励过程模式一指出，人具有不同强度的多种需要与愿望，受到这些需要和愿望引导的，特定的，目标明确的行为将会缓解与消除这些紧张.当需要得到满足后，新的需要就会反馈到下一个循环过程中去.激励过程模式二对模式一进一步的细化，认为需要引起动机，动机支配行为，行为的方式则是寻求目标以满足需要，它不仅反映了需要，动机，行为目标之关系，而且引入了得到了满足和受到挫折的概念以及由此产生的积极行为和消极行为，增强了管理人员对有关激励过程的了解
激励过程模式三是从操作的角度着眼的，它将需要，动机，目标及报酬感觉结合起来，这种多阶段的激励模式，通过对绩效的自评来满足自豪感，以他人之评价来给予经济奖酬，当重新评价和需要未能得到满足时，激励过程需重复进行.
（简答题）
简述三个激励过程模式？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
过程型激励理论是指着重研究人从动机产生到采取行动的心理过程。过程型激励理论主要有：期望公平理论、目标设置理论。怎样使其发力量达到最好值，弗鲁姆提出了人的期望模式，在这个期望模式中的四个因素，需要兼顾三个方面的关系。下列属于的关系为（）
（单选题）
激励过程模式之三把激励过程分为：（）
（简答题）
简述“强化激励模式”
（简答题）
试述激励过程模式，并做出解释。
（多选题）
激励过程模式之一的基本组成部分包括：（）
（单选题）
在过程激励理论中，弗鲁姆提出的人的期望模式下列正确的是（）。
（简答题）
简述激励的过程。
（简答题）
简述激励的过程和动因。
（简答题）
简述激励过程。
