（简答题）
简述彼得斯的管理思想。
正确答案
彼得斯的管理思想：一是人受到“两重性”的驱动，他既要作为集体的一员，又要突出自己，他既要成为一个获胜队伍中的一个可靠的成员，又要通过不平凡的努力而成为队伍中的明星；二是只要人们认为某项事业从某种意义上说是伟大的，那么他们就会情愿地为了这个事业吃苦耐劳。彼得斯提出管理的8条原则和调动人的潜力的5条途径。
答案解析
略
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（单选题）
以下论述不属于托马斯·彼得斯的管理思想的是（）
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以下关于彼得·圣吉的管理思想论述正确的是（）
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（简答题）
托马斯·彼得斯的思想
（简答题）
1954年，美国管理学家彼得·德鲁克在《管理的实践》中提出了目标管理的思想。我国企业于20世纪80年代初开始引进目标管理法，并取得良好效果。请你结合所学知识对目标管理问题进行评价。
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根据托马斯彼得斯的思想，追求卓越必须遵循的原则有（）
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彼得斯的管理的原则包括（）
（多选题）
托马斯.彼得斯的管理学著作有（）
