（单选题）
企业的价值创造是通过一系列活动构成的，这些活动可分为核心性活动和支持性活动，这些活动构成了企业的价值链。保险公司价值链上的每一项活动都会对企业最终能够实现多大的价值产生影响。以下说法正确的是（）。
A企业与企业之间的竞争只是针对某个环节，不是整个价值链的竞争
B资本实力是寿险业发展的第一资源，在保险公司的发展中起着基础性、战略性、决定性作用
C品牌体现保险公司的信用和形象，是公司最重要的有形资产
D完善的公司治理结构是内控机制有效运行的前提，是保险公司安全运营的保证
正确答案
答案解析
企业与企业之间的竞争不只是针对某个环节，而是整个价值链的竞争。人才是寿险业发展的第一资 源，在保险公司的发展中起着基础性、战略性、决定性作用。品牌体现保险公司的信用和形象，是公司最 重要的无形资产。
相似试题
（判断题）
价值链理论认为，人力资源管理应当被视为企业创造价值的主要活动，而不是支持性活动。
（判断题）
目前无论国家层面还是企业层面均强调人的重要性，那么从人力资源管理角度来看，人之所以重要，是因为人具有特定的知识、经验、技能等，能够参与经济活动，创造价值，实现组织战略目标或社会发展。
（单选题）
寿险公司的能力由多方面构成，其中，作为公司持续发展的基础，能够使公司拥有独特的竞争优势，在创造价值方面领先对手、并不易被模仿，难以被替代性产品替代的能力是指（）。
（单选题）
（）是企业进行所有活动的根本原因，也是企业核心价值的重要维度，它定义了企业的存在意义。
（单选题）
经理层更重要的是发挥（）职能，使得企业的员工之间、员工与上级之间产生合作预期，进而使得一盘散沙变得有“凝聚力”和“价值创造力”。
（单选题）
寿险公司在日常经营管理中制定一系列管理制度，其中包括员工违规行为及相应处理办法，这主要是为了保证在实施惩戒管理时（）。
（单选题）
寿险公司为了提高营销人员参与营销活动的意愿、活跃度以及实际效能而采取的一系列管理活动称为（）。
（单选题）
人力资源是指“一个国家、经济或者组织所能够开发和利用的，用来提供产品和服务，创造价值，实现相关目标的，所有以人为载体的脑力和体力的总和”，这表明人力资源的特性包括（）。 ①能动性 ②社会性 ③可持续性 ④可开发性
（单选题）
从绩效优秀员工身上总结出来的、有助于在本职工作中达成高绩效的一系列知识、技能、能力、价值观等因素的集合，被称为（）。
