（多选题）
一般来说，实施奖惩激励的最佳结合点是（）。
A以奖为辅，以罚为主
B以奖为主，以罚为辅
C奖惩适度
D奖惩应指向具体行为
E奖惩相结合
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
实行奖惩是实施目标管理过程中不可缺少的环节，它可以起到激励先进和教育后进的作用。
（简答题）
简述如何寻求奖惩的最佳结合点。
（判断题）
奖惩即为奖励与惩罚，它是员工激励的两种最基本方式。
（单选题）
（）既是实行奖惩的依据，也是上下左右沟通的机会，同时还是自我控制和自我激励的手段。
（简答题）
试述机关人员奖惩激励机制的基本原则及种类。
（简答题）
结合实际阐述一般员工激励和管理者激励的主要内容，并分析二者的不同。
（单选题）
（）是实施奖惩的条件。
（判断题）
激励约束原则就是实行结果考核与过程评价相统一、考核结果与奖惩相挂钩，使激励与约束相配套，责权利相统一。
（单选题）
企业施行奖惩制度，必须把（）同经济手段结合起来。
