（单选题）
管理坐标图的理论认为，最有效的领导者应该是一位既关心工作，同时又关心（）的人。
A工作人员
B上级意图
C自身发展
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
管理坐标图是一种采用图表和量表方式来衡量一个企业领导人的（）是否高效率的方法和手段。
（单选题）
领导生命周期理论认为，有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外，还应考虑被领导者的（）
（名词解析）
管理坐标图
（判断题）
领导生命周期理论把领导行为四分图理论和不成熟-成熟理论结合起来，创造了三度空间领导效率模型，该理论认为，有效地领导行为应该把工作行为、关系行为和被领导者的成熟程度结合起来考虑，领导者应根据领导者的成熟程度，采取不同的领导方式，才能收到最佳领导效果。
（填空题）
情景理论认为，有效的领导决定于领导者、被领导者和（）三者的配合关系。
（单选题）
传统品质理论认为，领导者的品质是（）。
（单选题）
通过领导者个人的品质条件与人格特征对领导有效性进行研究的理论称为领导有效性的（）理论。
（单选题）
认为情境因素决定了个体能否成为群体的领导者。这种领导理论是（）
（简答题）
甲、乙、丙、丁四人是同一车间的操作工。甲进厂才3天。乙已工作半个多月了，能在师傅指导下进行劳动。丙刚开始独立从事操作。丁则已是老工人了。请选用一个领导有效性的情景理论，谈谈如何对他们进行有效管理？
