（多选题）
你正领导一个任务群体在工作。作为领导，下列哪种做法比较好？（）
A安排经常性会议
B在群体内直接处理冲突
C坚持每个人应该知道自己所负责的任务以及最后期限
D由一个小群体决策，然后把决定告诉其他群体成员
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
团队成员的对领导权不满以及团队中人际关系紧张的问题一般出现在团队发展的（）阶段。
（多选题）
领导者的素质包括（）。
（单选题）
在实际的会议过程中，会议的领导者还应该根据具体情况对议程做适当的调整。这是会议设计的什么原则？（）
（判断题）
群体中出现冲突表明群体成员之间差异太大而不能一起协同工作。
（单选题）
“善于打破传统观念和陈规陋习，富有创造精神和才能，能获得突破性成就的领导者。”属于以下哪种领导类型（）。
（单选题）
什么面谈是作为挑选员工的一个有效办法？（）
（单选题）
如果对一个十分重要而又时间要求紧迫的任务采用委托式沟通，势必不能准确完全传递出信息，致使任务不能如期完成。这是下行沟通的什么障碍？（）
（简答题）
试论“一个管理者的工作不是听下属的抱怨。”
（简答题）
简述群体沟通与团队沟通的差异。
