错误。
工作专门化的作用根据工作的类型而有所不同。例如，在麦当劳快餐店，管理人员们运用工作专门化来提高生产和售卖汉堡包、炸鸡的效率。但是，像奥帝康公司和土星公司则通过丰富员工的工作内容，降低工作专门化程度而获得了成功。
（简答题）
辨析：工作专门化是提高生产率的不竭之源。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
工作专门化是提高生产率的不竭之源。
（简答题）
为什么工作专门化并非提高生产率的不竭之源？
（判断题）
任务管理法其实质就是通过专门的人员对时间和动作进行研究，从而科学地设计工作任务，使工人满负荷工作，以达到提高企业生产效率的目的。
（判断题）
如今大多数管理者将工作专门化视为增加生产率的无限源泉。（）
（单选题）
随着组织规模的扩大和生产经营活动的复杂化、高级化，组织业务活动种类越来越多，所涉及的专业领悟越来越广。因此，为了提高工作效率，管理者就必须在劳动分工的基础上，把各项活动进行归类，使性质相同或相似的工作合并到一起组成单位，这样便形成了一个个专业化部门。在企业实践中，部门化的形式是多种多样的，那么，典型的有（）。
（判断题）
在贸易自由化条件下，各国能从经济增长和生产力提高中获益，因为各国可以专门生产自己有优势的产品而进口在他国生产更有效率的产品。（）
（判断题）
精益生产方式的库存管理强调“存是必要的恶物”；大批量生产方式的库存管理强调“库存是万恶之源”。（）
（简答题）
什么是组工干部的立身之本、为人之道、正气之源，是做好组织工作特别是干部工作的重要保证？
（单选题）
日常工作中为提高生产效率、工作效率而作出的决策是（）
