（判断题）
如今大多数管理者将工作专门化视为增加生产率的无限源泉。（）
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
任务管理法其实质就是通过专门的人员对时间和动作进行研究，从而科学地设计工作任务，使工人满负荷工作，以达到提高企业生产效率的目的。
（单选题）
在组织管理中，部门化有若干种类，比较合乎逻辑、简单、合理、自然、适应性强，又能将相同技能的人集中在同一部门工作，强化专业权力的划分方式是（）。
（判断题）
工作专门化是提高生产率的不竭之源。
（单选题）
传统人事管理将人视为（）
（单选题）
如果组织持有管理万能论的观点，那么组织将管理者视为（）。
（简答题）
辨析：工作专门化是提高生产率的不竭之源。
（简答题）
为什么工作专门化并非提高生产率的不竭之源？
（判断题）
客户关系管理模式将客户服务视为最关键的业务内容，视为企业的盈利来源。
（判断题）
JIT生产方式下，只维持很小的库存，任何供应问题都可能引起整个生产过程中断，因此准时生产要将检验到货质量视为头等大事。
