（多选题）
根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同（）。
A在试用期间被证明不符合录用条件的
B严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
C劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
E被依法追究刑事责任的
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
有下列情形之一的，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的是（）。
（单选题）
根据《劳动法》（）不属于用人单位不得解除劳动合同的情形
（多选题）
在下列情形中，用人单位不解除劳动合同的有（）。
（单选题）
根据《劳动法》劳动合同期满劳动合同即行（）
（单选题）
根据《劳动法》劳动合同应当以（）订立
（多选题）
下列情况中，劳动合同终止的有（）。
（单选题）
根据《劳动法》劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前（）以书面形式通知劳动者本人
（多选题）
关于劳动合同变更，下列表述中正确的有（）。
（判断题）
《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得解除劳动合同。
