（单选题）
根据《劳动法》劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前（）以书面形式通知劳动者本人
A10日
B15日
C20日
D30日
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
根据《劳动法》劳动合同期满劳动合同即行（）
（单选题）
根据《劳动法》劳动合同应当以（）订立
（单选题）
根据《劳动法》劳动安全卫生设施必须符合（）规定的标准
（单选题）
根据《劳动法》（）不属于用人单位不得解除劳动合同的情形
（多选题）
根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同（）。
（单选题）
根据《劳动法》（）是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议
（单选题）
根据《劳动法》，用人单位濒临破产进行法定整顿期间，确需裁减人员的，应当提前（）向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员
（单选题）
《劳动法》规定，女职工生育享受不少于（）的产假
（判断题）
《劳动法》规定，试用期最长不超过3个月。
