履行与管理者相关的职责和活动所需的管理技能包括三大方面，即概念技能、人际技能和技术技能。概念性技能包含着一系列的能力，主要变现为创新与变革能力、系统分析和解决问题的能力、驾驭全局的能力。人际关系技能是能与其他人一起有效开展工作的能力，包括沟通、协作、激励、合作等。技术性技能是指能
够运用特定的程序、方法、技巧处理和解决实际问题的能力
（简答题）
履行与管理者相关的职责和活动所需的管理技能是什么？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
“确保质量管理体系所需的过程得到建立、实施和保持”是（）的职责。
（多选题）
消防业务经费基本支出，是指武警消防部队及其管理的政府专职消防队履行职能所需的（）支出。
（单选题）
（）是指武警消防部队及其管理的政府专职消防队履行职能所需的经常性、消耗性支出。
（填空题）
（）是在目标活动逐步分解的基础上，设计和确定组织内从事具体管理工作所需的职务类别和数量，分析担任每个职务的人员应负的责任，应具备的素质要求。
（单选题）
工作分析活动的实质就是要从不同的（）调查入手，顺次找出工作群、职务、职位、职责、任务与要素的过程，并由此确定工作的内容范围、属性关系、繁简难易程度与所需的资格条件。
（多选题）
《商业银行资本管理办法（试行）》规定，商业银行应当制定相关部门进行资本管理，并履行的资本管理职责包括（）
（单选题）
以（）为基础的职位分析方法是从任职者行为的角度描述职位，侧重于任职者在履行工作职责时所需的知识、技术、能力以及其他行为特征。
（单选题）
（）是具有信息集成、知识分类、个性化展示和系统资源管理的集成环境，是组织员工日常工作所涉及相关主题内容的统一人口，员工可以通过它方便地了解当天的最新消息、当天的工作内容、完成这些工作所需的知识等。
（填空题）
（）监察是指政府内专门监督机关对负有行政管理职能的组织及其人员行使职权和履行职责的行为进行的监督，并依法追究其行政责任的活动。
