A 一般采用匿名的方式进行评估
B可以据此确定员工的任务绩效水平
C有利于促进员工的职业发展
D在众多的评价纬度中，主管打分的权重最高
E可以对被评价者有更深入、全面的了解
（名词解析）
360度反馈评价法
答案解析
（单选题）
360度反馈评价法在实践中更适用于对（）的评价，而不是直接用它与奖惩管理挂钩。
（判断题）
360度反馈法是利用与管理者有互动关系的所有人员的反馈信息的评估方法。（）
（多选题）
下列有关360度评估的优点表述正确的是（）
下列有关360度评估的缺点表述正确的是（）
（简答题）
简述360度反馈时必须遵循的原则.
简述360度反馈时必须遵循的原则。
360度绩效反馈法
360度反馈
