（多选题）
胜任特征模型的绩效管理（ ）。
A为确立绩效考核指标体系提供了必要的保障
B为确立绩效考评指标体系提供了必要的前提
C为完善绩效考评管理上体系提供了条件和保障
D为完善绩效考评管理体系提供了可靠的保障
E为确立潜质和潜力提供了方法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
构建胜任特征模型时，定义绩效标准一般采用（）
（单选题）
（）胜任特征模型针对各个胜任特征，在左侧注明内涵，在右侧写出相应的关于出色绩效行为的描述。
（多选题）
在构建胜任特征模型的定义绩效标准阶段，下列说法正确的是（）。
（单选题）
对“基于胜任特征模型而确立的绩效考核指标”表述，不正确是（）
（单选题）
胜任特征模型的建立可以对企业从起点（）到过程，乃至最终成果进行全方位的监控，以促进企业营销绩效的全面提高。
（单选题）
主要用于绩效管理的特征模型是（）。
（单选题）
在岗位胜任特征模型中，（）对每个胜任特征的不同层次给出了相应的描述。
（多选题）
下列关于胜任特征模型的说法，正确的是（）。
（简答题）
简述岗位胜任特征模型的分类。
