(单选题)
我国《劳动法》发生效力的时间是()
A1995年1月1日
B1994年7月5日
C1994年1月1日
D1995年7月5日
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定,()对已发生法律效力的裁决书,发现确有错误,需要重新处理,可提交劳动争议仲裁委员会决定。
(单选题)
根据我国劳动法的规定,在当事人未作约定的情况下,劳动合同生效的时间是()
(单选题)
在劳动争议仲裁文书中,具有法律效力的文书是()
(单选题)
按照我国劳动法的规定,劳动者每日标准工作时间不得超过()
(单选题)
按照我国劳动法的规定,劳动者平均每周工作时间不得超过()
(单选题)
根据我国劳动法规定,用人单位延长劳动者工作时间每月不得超过()
(填空题)
我国法律规定禁止使用童工。童工是指未满()周岁,与单位或个人发生劳动关系、从事有经济收入的劳动或个体劳动的少年、儿童。
(多选题)
我国《劳动法》规定,因签订集体合同发生争议的,其处理途径有下列()等几种
(单选题)
在劳动争议仲裁文书中,有法律意义但不一定具有法律效力的文书是()